Manchmal ist man auf der Suche nach Zeit für sich selbst, einer neuen Herausforderung oder einer Lösung.

Coaching ist die kunstvolle Methode, einzelne durch gute Wahrnehmung und den bewussten Umgang mit (Körper-)Sprache zu eigenverantwortlichen Lösungen zu führen. Während dieses Prozesses setzt der Coach Impulse, die die Selbstregulation stimulieren.

Es ist ein interaktiver, personenbezogener Beratungs- und Begleitungsprozess, der berufliche sowie private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten. “Interaktiv” bedeutet, dass Coach und Klient gleichermaßen gefordert und sich auf Augenhöhe begegnen.

Auch bei vielen Unternehmen ist der Bedarf vorhanden, die Potentiale ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern.

  • Verbesserung von Führungskompetenz, -qualitäten und -verhalten
  • Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion oder (Führungs-)Aufgabe
  • Work – Life – Balance: Koordination Privat- und Berufsleben
  • Effektiveres Arbeiten
  • Erweiterung der Kompetenzen
  • Vorbereitungen wichtiger Entscheidungen
  • Rollenerwartungen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Bereich bzw. im Team
  • Zeitmanagement